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30 Jun 2010

LA ENERGIA, UNICO SECTOR QUE DINAMIZA EL EMPLEO DE LOS INGENIEROS

28 junio 2010
 En 2009, los ingenieros tuvieron que hacer frente a la crisis. Aumento de los despidos, disminución de contratación, la restricción a la movilidad... . Solo un segmento ha experimentado su crecimiento en sus contrataciones: la producción y distribución de energía. Grueso plan sobre el empleo de los ingenieros con los Ingenieros y Científicos de Francia.
Consecuencia de la crisis, 2009 habrá sido un año difícil para los ingenieros. Tal es una de las enseñanzas de la 21e edición del observatorio de los ingenieros realizado por la asociación Ingénieurs et Scientifiques de Francia (ex Cnisf). En el espacio de un año, su tasa de desempleo progresó en 2 puntos que pasaban del 3,4 % en 2008 al 5,4 % en 2009,que sigue siendo muy por debajo de estadística francés (9,6% la fuerza de trabajo en el cuarto trimestre de 2009).En total, al menos 18.000 ingenieros que han perdido sus empleos el año pasado, entre los que estuvieron el 22 % en respuesta a un despido individual para motivo económico, el 22 % en respuesta al fin de un contrato temporal(CDD) y el 18 % debido a otra forma de rotura de contrato.En este dominio, son los servicios informáticos y los servicios de información que pagaron el tributo más pesado (10,5 %), siguieron por la fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos (8,4 %) y por fin, la metalurgia y la fabricación de productos metálicos salvo máquina y equipos (7,5 %).
Paralelamente, el número de reclutamientos cayó. De 71.700 en 2008, pasa a 48.400 un año más tarde, acusando una baja del 32,5 %. Allí también, todos los sectores no reaccionaron de la misma manera.Esta disminución fue particularmente sensible en dos sectores que son tradicionalmente muy dinámicos en materia de empleo: los servicios informáticos y los servicios de información así como la fabricación de materiales de transporte, aeroespacial.Ambos muestran un descenso del 63% de la contratación, entre 2008 y 2009.Las cifras y una tendencia que también ha sido confirmado para la informática, por Syntec, pero que Gérard Duwat, responsable del Observatorio del ISF pondera para 2010. " Por cierto, el año 2009 fue difícil para las SSII, pero reclutan de nuevo en este principio 2010". Agregó:en materia de acceso al empleo, los ingenieros se encuentran en la misma situación que en 2003-2004. El año que viene nos dirá si los reclutamientos efectivamente se van de nuevo a la subida. " En hecho, sólo un sector contrató en 2009. Se trata de la de la producción y de la distribución de energía. Los reclutamientos de ingenieros en este segmento crecieron del 18 % pasando de 2.567 puestos en 2008 a 3.030 en 2009.


Otro indicador de esta disminución del mercado del empleo de los ingenieros: el acceso al primer puesto es cada vez menos fácil. Mientras que en 2008, el 56,1 % de los jóvenes diplomados habían encontrado un trabajo antes de su salida de la escuela, no son más que el 43 % en 2009, es decir un retroceso de 13 puntos.Para una parte creciente de ellos, la duración de búsqueda de empleo se alarga. Mientras que eran sólo el 9,6 % de estar en la busca de un trabajo en marzo de 2009, aunque se han comenzado a explorar en 2008 eran el 18% en esta situación en marzo de 2010. 
Para otros, a saber a los ingenieros en puesto, la crisis frena la movilidad. El número de ingenieros que había conocido una movilidad geográfica o había cambiado de empresarios bajó en 2009 con relación a 2008. En cuanto a los que cambian de niveles jerárquicos o los que se encargan de nuevas responsabilidades, quedan estables. Un statu quo que se traduce por la baja de los salarios del 10 % de ingenieros menos bien pagados (33.000 euros en 2009 contra 33.464 euros en 2008) y por una subida sensible del tratamiento de los que se sitúan por encima del salario mediano (75.000 euros en lugar de 72.651 euros para euros para el 3e cuartil, y 107.000 euros contra 101.000 euros para el 9e decil).El salario mediano progresa, en cuanto a él, de 780 euros a 52.780 euros, mientras que el salario medio pasa de 61.000 euros en 2008 a 63.014 euros en 2009. " Lo que significa, precisa Gérard Duwat, que el esfuerzo comprobado en 2008 sobre los salarios de los principiantes no ha sido renovado en 2009. Al haberse aflojado la presión es que los altos salarios se ajustaron.Hemos pasado de una política salarial de atracción a una política de retención de los talentos. " 
El cuadro (enviado al lector bajo demanda) no es totalmente sombrío.La crisis también favoreció la creación de empresas. En 2009, 6.600 nuevas sociedades han sido fundadas por ingenieros contra 5.700 en 2008. Y entre estos creadores, los jóvenes no se quedan atrás.Otro factor alentador: el espíritu de los ingenieros en puesto vuelve a subir un poco. Mientras que eran el 12 % a temer por sus puestos de trabajo en marzo de 2009, no son más que el 9 % en marzo de 2010. Al mismo tiempo, son más numerosos para pensar que su empresa reclutará más (el 4 % en marzo de 2009 contra el 14 % en marzo de 2010).Por último, mientras que el 56% de los ingenieros había sentido el impacto de la crisis en su vida profesional en marzo de 2009, no son más que el 46 % en 2010. Un impacto esencialmente negativo consecuencia de una presión más fuerte de los clientes y los directores, , de un ambiente deteriorado de trabajo y de una carga de trabajo que se pone pesada. Otras quejas que vuelven a subir: Otras quejas que se remontan a: la falta de asociación de ingenieros en el gobierno corporativo y la falta de claridad de la estrategia y la comunicación de este último. Dos problemas que se repiten en los últimos años [1].
Por Anne-Laure Beranger 
28 de junio 2010
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